中新網上海新聞11月11日電(李佳佳)近日，和睦家醫療榮獲由中國國內知名的人力資源機構HRoot評選的“2022大中華區卓越雇主獎項”，并憑借綜合人才發展培養體系及培養項目創新實踐榮獲“2022大中華區人力資源管理卓越實踐獎項”。此次評選是目前大中華地區擁有廣泛關注、備受矚目的人力資源領域的評選活動，這次獲獎也是和睦家醫療持續賦能員工道路上的一塊里程碑。

　　新風天域旗下醫療板塊和睦家醫療，始于1997年，秉承現代醫院管理理念，融合東西方醫療模式落地中國。自創立以來，和睦家醫療將質量、安全、服務作為首要達成目標，依托國際化的專家團隊、優質的醫療服務、精湛的技術水平、暖心的溫情照護，提供個性化的、高質量的、以病人為中心、覆蓋全生命周期的醫療服務，贏得了國內外患者的信賴。自1997年作為國內第一家私立高端醫院發展至今，截至目前在北上廣深等一二線城市共設有11家實體醫院和14家診所，擁有來自多個國家和地區的醫生、護士、行政人才團隊近4000人。和睦家醫療堅持在人才招聘、培養與發展領域持續深耕，構建了一支覆蓋全國多地、管理規范、技術過硬的醫護及管理團隊。

　　和睦家醫療認為員工的專業技能提升及綜合素質培養至關重要。為此，和睦家醫療為醫生、護士、醫療輔助技術人員、行政人員從專業技能提升、綜合素質發展、領導力培養等方面設置了全面的人才發展計劃，項目發展人才近千人，覆蓋北上廣深等6個城市，涉及行政及醫院科室部門近40個。

　　和睦家的“I-CARE”核心價值觀：持續創新(Innovative)、用心關愛(Caring)、值得信賴(Accountable)、相互尊重(Respectful)、追求卓越(Excellent)，是提供醫療服務的準則，更是員工之間的共同價值觀的體現。

　　和睦家始終致力于傳遞社會責任，樹立良好醫療風尚。2022年和睦家北京、上海、廣州、深圳、青島、天津各地支援核酸采樣超過700人，共計采集核酸70萬人次。線上義診7000+，支援地區送藥1500+，和睦家人無私奉獻，為疫情防控的銅墻鐵壁提供支持。

　　近些年，和睦家多次在各類重要評選活動中榮獲最佳雇主獎項，包括丁香園和麥肯錫評選的民營醫院最佳雇主、領英中國最in雇主、美世中國卓越健康雇主以及智聯中國年度優選雇主。包容、多元、相互尊重的工作環境是職場活力的源泉。

　　同時和睦家醫療提倡建設包容多元的國際化醫療及管理團隊，并為員工們提供多語言學習支持，打破語言壁壘，組織各類文化活動，促進相互理解尊重。

　　身處互聯網+與數字化經濟時代，人力資源數字化轉型在助力企業精益運營，推動企業行穩致遠中扮演著重要角色。

　　2021年和睦家優化升級線上專屬學習空間，用學習驅動組織績效，用數據驅動學習運營。以學習者為中心，最大限度地滿足員工的個性化學習需求，激發業務團隊自主培訓的積極性。

　　2022年和睦家推行數字化勞動力管理，人力資源部攜手信息技術部和一線業務部門，通過智能技術將勞動力部署于生產、運營以及管理中，利用技術優勢將勞動力效能最大化，讓人才能夠最大程度地創造價值、發揮價值。

　　品牌的發展離不開精神文化的傳承。和睦家醫療發展的25年，一直保持初心，秉承ICARE精神，在服務標準、學科發展、人才培養方面持續完善建設，專注耕耘高質量的醫療服務。新一代的和睦家人也將繼續積淀和睦家ICARE的組織文化，讓醫療服務更加與時俱進、高效可及，滿足大眾日益增長的多層次的醫療需求，將優質的和睦家醫療服務深入千家萬戶。

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編輯：李佳佳